情商测试量表(BARON)

评估情商(情绪智力)

情商测试42,300 人已测4.8

巴昂情商量表是目前最权威的情商评估工具之一,由Bar-On编制,评估情绪自我觉察、自我表达、压力管理、人际关系等情绪能力。

42,300
已测试人次
题目数量133
预计时长30 分钟
用户评分4.8
情商BARON情绪智力

什么是情商?

情商(Emotional Quotient,简称EQ),又称情绪智力(Emotional Intelligence),是指个体识别、理解、管理和运用自己及他人情绪的能力。1997年,心理学家鲁文·巴昂(Reuven Bar-On)首次提出"情商"概念,并开发了世界上第一个情商测量工具。

BARON情商量表介绍

巴昂情商量表(Bar-On EQ-i)是目前国际上最权威、使用最广泛的情商评估工具之一。该量表经过大量跨文化研究验证,具有极高的信效度。

量表特点 说明
题目数量 133道题目
评估维度 5大维度,15个子维度
适用人群 16岁以上人群
完成时间 约30分钟

五大核心维度

  1. 个人内在维度:自我觉察、自我尊重、自我实现
  2. 人际维度:共情能力、人际关系、社会责任感
  3. 压力管理维度:压力承受、冲动控制
  4. 适应维度:现实检验、灵活性、问题解决
  5. 一般情绪维度:乐观态度、快乐感

测试前须知

  • 本测试需要约30分钟,请确保有充足时间完成
  • 找一个安静、不受打扰的环境
  • 根据第一直觉选择最符合你的选项
  • 每个选项没有对错之分,如实作答即可
  • 答案可以修改,但建议不要反复更改

评分标准

采用5点Likert量表,从"非常不符合"到"非常符合":

选项 分值
非常不符合 1分
不符合 2分
一般 3分
符合 4分
非常符合 5分

注意:部分题目采用反向计分,"不符合"反而得分更高。这是为了检测作答一致性,请放心按真实情况选择。

理论背景与科学依据

理论基础

巴昂的情商理论建立在五大维度模型之上,认为情绪智力是一种影响个体成功应对环境要求和压力的非认知能力。

学术支持

大量研究表明,情商与以下方面显著相关:

  • 工作绩效:高情商者工作表现更出色
  • 领导力:优秀的领导者通常情商较高
  • 心理健康:情商高的人心理困扰较少
  • 人际关系:良好的人际互动能力
  • 压力应对:更有效地应对生活压力

参考文献

Bar-On, R. (1997). Bar-On Emotional Quotient Inventory (EQ-i): Technical Manual. Toronto: Multi-Health Systems.